{"id":1576,"date":"2025-06-25T21:16:04","date_gmt":"2025-06-25T21:16:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ambercoveport.spinuhost.com\/politica-de-privacidad-rrhh\/"},"modified":"2025-07-29T13:41:14","modified_gmt":"2025-07-29T13:41:14","slug":"politica-de-privacidad-rrhh","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ambercoveport.spinuhost.com\/es\/politica-de-privacidad-rrhh\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de privacidad RRHH"},"content":{"rendered":"\n

Pol\u00edtica Global de Privacidad del Solicitante de Empleo <\/strong><\/h4>\n\n

\u00daltima actualizaci\u00f3n: 15 de abril de 2025<\/p>\n\n

Carnival Corporation (\u00abCarnival\u00bb, \u00abnosotros\u00bb, \u00abnuestro\u00bb o \u00abnos\u00bb) es una divisi\u00f3n de Carnival Corporation & plc. Reconocemos que tu privacidad es importante. Tu elecci\u00f3n de compartir informaci\u00f3n con nosotros es una parte importante de c\u00f3mo proporcionamos una experiencia de viaje de primera clase. Hemos desarrollado este Aviso de Privacidad para explicar c\u00f3mo recopilamos, utilizamos, revelamos y procesamos de otro modo los datos personales de nuestros contratados y solicitantes de empleo. La entidad de Carnival Corporation a la que env\u00edes tu solicitud es la responsable del tratamiento de tus datos personales. Este Aviso de Solicitante de Empleo no es un contrato y no crea ning\u00fan derecho u obligaci\u00f3n legal que no est\u00e9 previsto por la ley. Este Aviso de Solicitante de Empleo tampoco pretende sustituir a otros avisos o divulgaciones que podamos proporcionarte en relaci\u00f3n con una solicitud de empleo o una funci\u00f3n eventual en nuestra organizaci\u00f3n, que sustituir\u00e1n a cualquier divulgaci\u00f3n contradictoria contenida en este Aviso de Solicitante de Empleo. <\/p>\n\n

\u00bfQu\u00e9 son los datos personales?<\/strong><\/h4>\n\n

Cuando utilizamos el t\u00e9rmino \u00abdatos personales\u00bb en este Aviso de solicitud de empleo, nos referimos a la informaci\u00f3n que identifica, se relaciona con, describe, es razonablemente susceptible de ser asociada con, o podr\u00eda ser razonablemente vinculada, directa o indirectamente, a un individuo en el contexto de la actuaci\u00f3n del individuo como recluta o solicitante de empleo de Carnival Corporation. No incluye informaci\u00f3n agregada o desidentificada que se mantenga en una forma que no pueda utilizarse razonablemente para inferir informaci\u00f3n sobre una persona concreta o vincularse a ella de otro modo. Cuando mantengamos datos desidentificados, los mantendremos y utilizaremos de forma desidentificada y no intentaremos reidentificar los datos, excepto cuando lo exija o lo permita la ley. <\/p>\n\n

Nuestra recogida y uso de datos personales<\/strong><\/h4>\n\n

Recogida de datos personales<\/em><\/p>\n\n

Durante el proceso de contrataci\u00f3n y cuando una persona solicita un empleo con nosotros, recopilamos los siguientes datos personales profesionales o relacionados con el empleo:<\/p>\n\n

Informaci\u00f3n de contacto:<\/strong> como nombre completo, direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico, domicilio y n\u00famero de tel\u00e9fono.<\/p>\n\n

Historial profesional y cualificaciones:<\/strong> como empleadores anteriores, cargos y experiencia laboral, licencias profesionales, certificados u otras cualificaciones, referencias o referencias laborales, autorizaci\u00f3n para trabajar en EE.UU. (incluida la ciudadan\u00eda o la situaci\u00f3n de inmigraci\u00f3n) e informaci\u00f3n relativa a posibles conflictos con el puesto que solicita o para el que se le est\u00e1 considerando.<\/p>\n\n

Historial educativo y cualificaciones<\/strong>: como el nivel educativo m\u00e1s alto, las escuelas a las que asisti\u00f3 el individuo y cu\u00e1ndo asisti\u00f3, los t\u00edtulos, certificados u otras cualificaciones educativas que obtuvo, y los expedientes acad\u00e9micos o referencias educativas del individuo.<\/p>\n\n

Informaci\u00f3n sobre la remuneraci\u00f3n:<\/strong> como el salario deseado, bonificaciones, prestaciones, gastos y concesiones de acciones o participaciones, seg\u00fan lo permita la ley.<\/p>\n\n

Informaci\u00f3n sobre igualdad de oportunidades:<\/strong> como edad, raza, etnia, nacionalidad, ciudadan\u00eda, sexo, identidad de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, religi\u00f3n, discapacidad o solicitud de alojamiento, o estado civil o de veterano cuando una persona decida proporcionarla. Ten en cuenta que esta informaci\u00f3n no se utilizar\u00e1 en las decisiones de contrataci\u00f3n a menos que lo permita la ley. <\/p>\n\n

Informaci\u00f3n relacionada con la Web:<\/strong> como detalles t\u00e9cnicos sobre la visita de la persona a nuestros servicios en l\u00ednea contenidos en archivos de registro o datos anal\u00edticos relativos a su uso y actividad en nuestros servicios en l\u00ednea. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, consulta el Aviso de privacidad general en nuestro sitio web. El Aviso de Privacidad rige el uso que hacemos de la informaci\u00f3n recogida de los visitantes de nuestro sitio web. Si existe alg\u00fan conflicto entre el Aviso de Privacidad de nuestro sitio web y este Aviso de Privacidad del Solicitante de Empleo, este Aviso de Privacidad del Solicitante de Empleo regir\u00e1 con respecto a nuestro uso de los datos personales en relaci\u00f3n con la contrataci\u00f3n y las solicitudes de empleo. <\/p>\n\n

Otros datos de la solicitud y la entrevista:<\/strong> cualquier dato personal que la persona decida compartir con nosotros en su entrevista o solicitud, CV, curr\u00edculum vitae, expediente acad\u00e9mico, estado de b\u00fasqueda de empleo u otra documentaci\u00f3n acreditativa.<\/p>\n\n

Informaci\u00f3n sobre la elegibilidad para el empleo:<\/strong> cuando lo exija la ley, estado de ciudadan\u00eda o permiso de trabajo o estado del visado de trabajo para cumplir con la normativa de inmigraci\u00f3n y empleo.<\/p>\n\n

Inferencias:<\/strong> podemos generar inferencias o predicciones sobre los candidatos y solicitantes de empleo, as\u00ed como sobre sus capacidades, intereses o preferencias, bas\u00e1ndonos en los dem\u00e1s datos personales que recopilamos y en las interacciones que mantenemos con ellos.<\/p>\n\n

Dependiendo de la naturaleza de tu funci\u00f3n, y en la medida en que lo permita la ley, dicha informaci\u00f3n de selecci\u00f3n previa a la contrataci\u00f3n puede incluir:<\/p>\n\n

Verificaci\u00f3n de antecedentes laborales y cualificaciones profesionales.<\/strong> Podemos ponernos en contacto con tus \u00e1rbitros profesionales y acad\u00e9micos para confirmar la informaci\u00f3n laboral, profesional y acad\u00e9micaque nos has facilitado. Debes asegurarte de que cuentas con el consentimiento de los \u00e1rbitros para revelarnos informaci\u00f3n sobre ti cuando env\u00edes tu solicitud. <\/p>\n\n

B\u00fasqueda de cargos directivos<\/strong>, como cargos directivos actuales y anteriores y cualquier inhabilitaci\u00f3n para actuar como directivo.<\/p>\n\n

B\u00fasquedas adversas en Internet y en los medios de comunicaci\u00f3n<\/strong>, realizadas utilizando palabras clave adversas relacionadas con la delincuencia, el terrorismo, el fraude u otras actividades il\u00edcitas.<\/p>\n\n

Comprobaci\u00f3n b\u00e1sica de antecedentes penales<\/strong><\/h4>\n\n

Aunque a menudo recopilamos los datos personales descritos anteriormente directamente del individuo, tambi\u00e9n podemos recopilar cierta informaci\u00f3n de referencias, reclutadores, sitios de medios sociales relacionados con el trabajo (como LinkedIn) y fuentes disponibles p\u00fablicamente (como registros gubernamentales y fuentes online y de medios de comunicaci\u00f3n, incluidos sitios de medios sociales). Adem\u00e1s, tambi\u00e9n podemos recopilar esta informaci\u00f3n a trav\u00e9s de proveedores de servicios y otros terceros que la recopilan en nuestro nombre, como proveedores de comunicaciones, proveedores de comprobaci\u00f3n de antecedentes, proveedores de programaci\u00f3n y proveedores de aplicaciones. <\/p>\n\n

El hecho de no facilitar todos o parte de los datos personales puede imposibilitar la continuaci\u00f3n del proceso de contrataci\u00f3n o que tengamos en cuenta tu candidatura.<\/p>\n\n

Informaci\u00f3n sensible<\/em><\/p>\n\n

Los siguientes elementos de datos personales que recopilamos pueden clasificarse como \u00absensibles\u00bb seg\u00fan determinadas leyes de privacidad (\u00abinformaci\u00f3n sensible<\/strong>\u00ab):<\/p>\n\n

Identificaci\u00f3n gubernamental, como n\u00famero de la Seguridad Social\/n\u00famero de la Seguridad Social, n\u00famero del carn\u00e9 de conducir, n\u00famero de la tarjeta de identificaci\u00f3n estatal o de otro gobierno, y n\u00famero del pasaporte; Origen racial o \u00e9tnico; Antecedentes penales; Ciudadan\u00eda o estado de inmigraci\u00f3n; y En la medida en que nos proporciones esta informaci\u00f3n, informaci\u00f3n relativa al origen racial y \u00e9tnico,creencias religiosas, salud, discapacidades, orientaci\u00f3n sexual e identidad de g\u00e9nero. No vendemos informaci\u00f3n sensible sobre personas que act\u00faan en calidad de solicitantes de empleo, y no compartimos ni revelamos de ning\u00fan otro modo informaci\u00f3n sensible sobre personas que act\u00faan en calidad de solicitantes de empleo con fines de publicidad dirigida, ni utilizamos dicha informaci\u00f3n con el fin de inferir caracter\u00edsticas sobre nuestros solicitantes de empleo. <\/strong><\/p>\n\n

Uso de datos personales<\/strong><\/h4>\n\n

Utilizamos los datos personales que recopilamos durante el proceso de contrataci\u00f3n y cuando una persona solicita un empleo con nosotros para: <\/p>\n\n

Identificar a la persona como candidato potencial y revisar su solicitud para un puesto en nuestra empresa; Verificar la informaci\u00f3n que se nos proporcione en relaci\u00f3n con su solicitud o que recibamos de otras fuentes; Determinar su idoneidad y adecuaci\u00f3n para el puesto potencial u otras oportunidades con nosotros; Facilitar el proceso de contrataci\u00f3n y entrevista; Comunicarnos con la persona sobre el estado de su solicitud u otras oportunidades con nosotros que puedan ser de su inter\u00e9s; Evaluar y mejorar el rendimiento y el \u00e9xito de nuestro proceso de reclutamiento y contrataci\u00f3n; Llevar a cabo investigaciones internas, auditor\u00edas, cumplimiento, gesti\u00f3n de riesgos, resoluci\u00f3n de problemas y operaciones de seguridad; Cumplir las obligaciones contractuales con los reclutados, solicitantes y otras terceras partes; o Cumplir las leyes, normas, reglamentos, procedimientos legales e investigaciones gubernamentales aplicables, incluidas las relativas a la informaci\u00f3n fiscal y a Inmigraci\u00f3n.<\/p>\n\n

Ten en cuenta que si una persona acepta una oferta nuestra, podemos transferir los datos personales que hayamos recopilado sobre ella durante el proceso de contrataci\u00f3n y solicitud de empleo a su expediente personal con nosotros.<\/strong><\/p>\n\n

Divulgaci\u00f3n de datos personales<\/strong><\/h4>\n\n

Podemos compartir las categor\u00edas de datos personales indicadas anteriormente con los siguientes terceros para los fines descritos a continuaci\u00f3n:<\/p>\n\n

Dentro de Carnival Corporation<\/strong>: Compartimos los datos personales relativos a los solicitantes de empleo dentro de la familia de empresas Carnival Corporate y Carnival para fines administrativos internos y usos coherentes con el presente Aviso sobre solicitantes de empleo. Por ejemplo, la entidad de Carnival responsable de la publicaci\u00f3n del puesto de trabajo puede compartir los datos personales de un solicitante con otra entidad de Carnival que sea responsable de las decisiones de contrataci\u00f3n y empleo de toda nuestra organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n

Reclutadores y proveedores de solicitudes de empleo<\/strong>: A menudo contratamos a reclutadores y proveedores de solicitudes de empleo para que nos ayuden a identificar a posibles solicitantes de empleo y a procesar las solicitudes de empleo que recibimos. Para que estos terceros nos ayuden en el proceso de contrataci\u00f3n y solicitud de empleo, compartimos con ellos datos personales sobre personal potencial y actual. <\/strong><\/p>\n\n

Otros proveedores de servicios<\/strong>: Adem\u00e1s de los terceros identificados anteriormente, contratamos a otros terceros para que realicen determinadas funciones en nuestro nombre en relaci\u00f3n con los usos de los datos personales descritos en la secci\u00f3n Nuestra recopilaci\u00f3n y uso de datos personales anterior, incluida la asistencia en nuestro proceso de contrataci\u00f3n, gesti\u00f3n de personal, ofertas de prestaciones y servicios y otras operaciones empresariales relacionadas. Dependiendo de la funci\u00f3n que desempe\u00f1e el tercero, el proveedor de servicios puede procesar datos personales en nuestro nombre o tener acceso a datos personales mientras desempe\u00f1a funciones en nuestro nombre. <\/p>\n\n

Transacci\u00f3n o reorganizaci\u00f3n empresarial<\/strong>: Podemos participar o estar implicados en una transacci\u00f3n comercial corporativa, como una fusi\u00f3n, adquisici\u00f3n, empresa conjunta, o financiaci\u00f3n o venta de activos de la empresa. Podemos revelar datos personales a un tercero durante la negociaci\u00f3n de, en relaci\u00f3n con o como activo en dicha transacci\u00f3n comercial corporativa. Los datos personales tambi\u00e9n pueden ser revelados en caso de insolvencia, quiebra o suspensi\u00f3n de pagos. <\/p>\n\n

Obligaciones y derechos legales<\/strong>: Podemos revelar datos personales a terceros, como asesores legales y fuerzas del orden: en relaci\u00f3n con el establecimiento, ejercicio o defensa de reclamaciones legales; para cumplir con las leyes y reglamentos o para responder a solicitudes legales y procesos legales; para proteger nuestros derechos y propiedad y los derechos y propiedad de nuestros agentes, clientes y otros, incluyendo hacer cumplir nuestros acuerdos, pol\u00edticas y condiciones de uso; para detectar, suprimir o prevenir el fraude; para reducir el riesgo de cr\u00e9dito y cobrar las deudas que nos deben; para proteger la salud y la seguridad de nosotros, nuestros clientes o cualquier persona; o seg\u00fan lo requiera la ley aplicable.<\/p>\n\n

De otro modo, con consentimiento o instrucciones: Podemos revelar datos personales sobre nuestros contratados y solicitantes de empleo a otros terceros con su consentimiento o instrucciones.<\/p>\n\n

Conservaci\u00f3n de datos personales<\/strong><\/h4>\n\n

Conservamos los datos personales s\u00f3lo durante el tiempo que sea razonablemente necesario para cumplir la finalidad para la que fueron recogidos o hasta que el solicitante retire su consentimiento. Sin embargo, si es necesario, podemos conservar los datos personales durante periodos de tiempo m\u00e1s largos, hasta que expiren los periodos y plazos de conservaci\u00f3n establecidos, por ejemplo, cuando estemos obligados a hacerlo de acuerdo con los requisitos legales, fiscales y contables establecidos por un legislador, regulador u otra autoridad gubernamental. <\/p>\n\n

Para determinar la duraci\u00f3n adecuada de la conservaci\u00f3n de los datos personales, tenemos en cuenta la cantidad, la naturaleza y la sensibilidad de los datos personales, el riesgo potencial de da\u00f1os derivados del uso o la divulgaci\u00f3n no autorizados de los datos personales, si podemos alcanzar nuestros objetivos por otros medios y nuestras obligaciones legales, reglamentarias, fiscales, contables y otras obligaciones aplicables.<\/p>\n\n

Una vez que la conservaci\u00f3n de los datos personales ya no sea necesaria para los fines descritos anteriormente, eliminaremos o desidentificaremos los datos personales o, si esto no es posible (por ejemplo, porque los datos personales se han almacenado en archivos de copia de seguridad), no seguiremos procesando los datos personales hasta que sea posible su eliminaci\u00f3n o desidentificaci\u00f3n.<\/p>\n\n

Tus opciones de privacidad<\/strong><\/h4>\n\n

De acuerdo con las leyes jurisdiccionales aplicables, puedes tener los siguientes derechos sobre nuestro tratamiento de tus datos personales. Es posible que no podamos modificar o eliminar tus datos en todas las circunstancias. Es posible que no todos estos derechos te sean aplicables. <\/p>\n\n

DERECHO A SABER si estamos procesando datos personales sobre ti y ciertos detalles personalizados sobre los datos personales que tenemos sobre ti.DERECHO A TENER ACCESO a los datos personales que hemos recopilado sobre ti y a obtener una copia.DERECHO A CORREGIR inexactitudes en tus datos personales.DERECHO A SOLICITAR LA SUPRESI\u00d3N de los datos personales que hemos recopilado sobre ti. Sin embargo, si estamos obligados por ley a conservar tus datos personales durante un periodo de tiempo m\u00e1s largo, o si es t\u00e9cnicamente inviable borrar tus datos personales, conservaremos tus datos personales con las medidas de protecci\u00f3n de seguridad necesarias y no procesaremos tus datos personales de ninguna otra forma.DERECHO A LA RESTRICCI\u00d3N del procesamiento que realizamos de tus datos personales en determinadas circunstancias, como cuando t\u00fa impugnas la exactitud de los datos personales, durante un periodo que nos permita verificar la exactitud de dichos datos personales.DERECHO A OBJETARSE. TIENES DERECHO A OPONERTE EN CUALQUIER MOMENTO A CUALQUIER TRATAMIENTO JUSTIFICADO POR INTERESES LEG\u00cdTIMOS BASADOS EN MOTIVOS RELACIONADOS CON TUSITUACI\u00d3N PARTICULAR. SI DECIDES OPONERTE AL TRATAMIENTO DE TUS DATOS PERSONALES, DEJAREMOS DE TRATAR LOS DATOS PERSONALESQUE TE CONCIERNAN, A MENOS QUE PODAMOS DEMOSTRAR RAZONES IMPERIOSAS PARA SEGUIR TRATANDO TUS DATOS PERSONALES QUE PREVALEZCAN SOBRE TUS INTERESES, DERECHOS Y LIBERTADESO EN EL CASO DE QUE ESTABLEZCAMOS, EJERZAMOS O DEFENDAMOS NUESTRAS RECLAMACIONES LEGALES. PUEDES OBJETARTE A LAS ACTIVIDADES DE MARKETING DIRECTO DEEN CUALQUIER MOMENTO Y POR LA RAZ\u00d3N QUE SEA.DERECHO A LA PORTABILIDAD DE LOS DATOS y a obtener una copia de tus datos personales en un formato estructurado, de uso com\u00fan y lectura mec\u00e1nica.DERECHO A RETIRAR EL CONSENTIMIENTO. La retirada de tu consentimiento no afecta a la licitud del uso que hayamos hecho de tus datos personales antes de tu retirada. Si deseas retirar tu consentimiento con respecto a la recepci\u00f3n de comunicaciones promocionales, puedes darte de baja a trav\u00e9s del m\u00e9todo descrito en cada mensaje promocional. <\/p>\n\n

Tambi\u00e9n puedes tener derecho a no sufrir represalias ni trato discriminatorio por ejercer estos derechos. Sin embargo, ten en cuenta que si el ejercicio de estos derechos limita nuestra capacidad para procesar datos personales (como en el caso de una solicitud de supresi\u00f3n), es posible que ya no podamos prestarte nuestros Servicios o relacionarnos contigo. <\/p>\n\n

Necesitaremos verificar tu identidad antes de procesar tu solicitud, lo que puede requerir que te pidamos datos personales adicionales o que inicies sesi\u00f3n en tu cuenta, o el cotejo de la informaci\u00f3n suficiente que nos proporciones con la informaci\u00f3n que mantenemos sobre ti en nuestros sistemas. En consecuencia, requerimos que las solicitudes incluyan nombre, direcci\u00f3n, direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico, n\u00famero de tel\u00e9fono e informaci\u00f3n sobre las solicitudes de empleo, incluidos los puestos a los que te presentaste y los datos que solicitaste. En ocasiones puede que necesitemos solicitarte datos personales adicionales, teniendo en cuenta nuestra relaci\u00f3n contigo y la sensibilidad detu solicitud. <\/p>\n\n

En determinadas circunstancias, podemos rechazar una solicitud para ejercer las peticiones descritas anteriormente, en particular cuando no podamos verificar tu identidad. Si no podemos satisfacer la totalidad o parte de tu solicitud, te explicaremos los motivos por los que nos negamos a satisfacerla. <\/p>\n\n

Ten en cuenta que s\u00f3lo podemos tramitar solicitudes de derechos de privacidad sobre informaci\u00f3n personal procesada por Carnival Corporation. Si has interactuado con otra marca de nuestra familia de empresas o con cualquier otro tercero, tendr\u00e1s que ponerte en contacto con esa marca o tercero para ejercer tus derechos de privacidad. <\/p>\n\n

Para acceder, modificar o eliminar tus datos personales, ponte en contacto con privacy@carnival.com con informaci\u00f3n suficiente para identificarte y tu solicitud.<\/p>\n\n

Informaci\u00f3n espec\u00edfica de California<\/strong><\/h4>\n\n

Las siguientes divulgaciones y derechos s\u00f3lo se aplican a los residentes del Estado de California. No vender, compartir o publicidad dirigida Salvo que se describa lo contrario en nuestro Aviso de Privacidad en relaci\u00f3n con los solicitantes de empleo que act\u00faen en calidad de visitantes del sitio web, no vendemos datos personales sobre individuos que act\u00faen en calidad de solicitantes de empleo, y no compartimos ni revelamos de ning\u00fan otro modo datos personales sobre individuos que act\u00faen en calidad de solicitantes de empleo a terceros con el fin de mostrar anuncios seleccionados en funci\u00f3n de datos personales obtenidos o inferidos a lo largo del tiempo a partir de las actividades de un individuo en empresas o sitios web, aplicaciones u otros servicios con marcas distintas (lo que se conoce como \u00abpublicidad dirigida\u00bb o \u00abpublicidad conductual entre contextos\u00bb). <\/p>\n\n

Presentar una solicitud de derecho a la intimidad<\/strong><\/h4>\n\n

Agentes autorizados. En determinadas circunstancias, se te permite utilizar un agente autorizado para enviar solicitudes en tu nombre a trav\u00e9s de los m\u00e9todos designados establecidos anteriormente, siempre que podamos verificar la autoridad del agente autorizado para actuar en tu nombre. Para verificar la autoridad del agente autorizado, generalmente requerimos pruebas de (i) un poder v\u00e1lido o (ii) una carta firmada que contenga tu nombre e informaci\u00f3n de contacto, el nombre y la informaci\u00f3n de contacto del agente autorizado y una declaraci\u00f3n de autorizaci\u00f3n para la solicitud. En funci\u00f3n de las pruebas aportadas, es posible que tengamos que ponernos en contacto contigo por separado para confirmar que el agente autorizado tiene permiso para actuar en tu nombre y para verificar tu identidad en relaci\u00f3n con la solicitud. <\/p>\n\n

Informaci\u00f3n espec\u00edfica para Europa<\/strong><\/h4>\n\n

La siguiente informaci\u00f3n puede aplicarse a ti si te encuentras en el EEE, el Reino Unido o Suiza.<\/p>\n\n

Fundamento jur\u00eddico<\/em><\/p>\n\n

Nuestro tratamiento de tus datos personales, tal como se describe en la secci\u00f3n \u00abNuestra recogida y uso de datos personales\u00bb, se basa en los siguientes fundamentos jur\u00eddicos: Cumplir o entablar un contrato o una relaci\u00f3n cuasicontractual contigo: Nos basamos en este fundamento jur\u00eddico en particular en los siguientes casos:<\/p>\n\n

(i) abrir y mantener el registro de solicitantes, y procesar y evaluar tu solicitud, incluida la evaluaci\u00f3n de tu idoneidad para un puesto;(ii) para confirmar tu identidad;(iii) para comunicarnos contigo a fin de prestarte apoyo t\u00e9cnico o administrativo;(iv) para compartir informaci\u00f3n entre nuestras filiales; o(v) calcular el salario propuesto y evaluar el derecho a determinadas prestaciones.<\/p>\n\n

Cumplimiento de obligaciones legales: Podemos vernos obligados a procesar datos personales para cumplir con nuestras obligaciones legales, por ejemplo, cuando debamos obtener o conservar datos con fines laborales, fiscales o comerciales, para determinar tu idoneidad para trabajar, o cuando debamos cumplir requisitos normativos en materia de salud p\u00fablica o juegos de azar.<\/p>\n\n

Intereses leg\u00edtimos: Podemos basar el tratamiento de tus datos personales en nuestros intereses leg\u00edtimos cuando (i) no se aplique ninguna de las bases jur\u00eddicas enumeradas anteriormente y (ii) cuando el tratamiento de tus datos personales sea necesario para nuestros intereses leg\u00edtimos. Tales casos pueden incluir, en particular, los siguientes:(i) abrir y mantener el registro de solicitantes, y procesar y evaluar tu solicitud, incluida la evaluaci\u00f3n de tu idoneidad para un puesto; <\/p>\n\n

(ii) evaluar los posibles conflictos de intereses que puedan derivarse de cargos directivos o participaciones actuales y pasados;(iii) para operar, supervisar y mejorar nuestro proceso de solicitud, incluso al compartir datos personales con proveedores de servicios;(iv) para proteger nuestros derechos y los derechos de nuestros invitados;(v) para prevenir, investigar y defendernos contra el fraude, la actividad ilegal o delictiva, el acceso no autorizado o el uso de datos personales y nuestros servicios de sistemas de datos;(vi) para comunicarnos contigo y responder a tus preguntas o comentarios que nos env\u00edes por cualquier medio; y(vii) para perseguir o defenderse de reclamaciones legales.<\/p>\n\n

Cuando tratemos tus datos personales bas\u00e1ndonos en nuestros intereses leg\u00edtimos, s\u00f3lo lo haremos cuando hayamos evaluado y sopesado adecuadamente nuestros intereses frente a tu derecho a la intimidad.<\/p>\n\n

Consentimiento<\/strong>: Podemos necesitar tu consentimiento en relaci\u00f3n con la comprobaci\u00f3n de antecedentes penales, que utilizamos para identificar y gestionar nuestra exposici\u00f3n al riesgo de acuerdo con los compromisos de seguridad de datos con nuestros clientes y la seguridad de empleados y clientes y el riesgo financiero, y verificar la informaci\u00f3n que has proporcionado en relaci\u00f3n con tu solicitud.<\/p>\n\n

Si necesitamos tu consentimiento, puedes elegir no darlo o retirarlo en cualquier momento. Retirar tu consentimiento no afectar\u00e1 al uso que hayamos hecho antes de tu informaci\u00f3n. Si nos das tu consentimiento, s\u00f3lo utilizaremos tu informaci\u00f3n por las razones que aceptaste. Si no das tu consentimiento o lo retiras, es posible que no podamos seguir procesando tu solicitud. Aparte de eso, decir que no o retirar tu consentimiento no tendr\u00e1 ning\u00fan efecto negativo para ti. <\/p>\n\n

Transferencias internacionales de tus datos personales<\/em><\/p>\n\n

Con respecto a las transferencias internacionales de tus datos personales desde ubicaciones en el EEE y el Reino Unido a jurisdicciones que no se considera que proporcionen un nivel adecuado de protecci\u00f3n de datos seg\u00fan la legislaci\u00f3n de la UE (como EE.UU.), hemos implementado las salvaguardias adecuadas, como las cl\u00e1usulas contractuales est\u00e1ndar aprobadas por la Comisi\u00f3n Europea, para garantizar la transferencia de tus datos personales. En particular, hemos implementado un acuerdo de transferencia de datos intragrupo que incluye las cl\u00e1usulas contractuales tipo, para garantizar un nivel adecuado de protecci\u00f3n al transferir datos dentro del grupo empresarial. Si deseas obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la transferencia de tus datos personales a pa\u00edses situados fuera del EEE y del Reino Unido que no ofrecen un nivel de protecci\u00f3n adecuado, ponte en contacto con nosotros utilizando los datos de contacto indicados anteriormente. <\/p>\n\n

Derechos europeos de privacidad<\/em><\/p>\n\n

Tienes derecho a presentar una reclamaci\u00f3n ante la autoridad supervisora de tu pa\u00eds de residencia. Encontrar\u00e1s m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo ponerte en contacto con la autoridad local de protecci\u00f3n de datos en http:\/\/ec.europa.eu\/justice\/data-protection\/bodies\/authorities\/index_en.htm. Para el Reino Unido, ponte en contacto con la Oficina del Comisario de Informaci\u00f3n (ICO) en https:\/\/ico.org.uk\/.<\/a> <\/p>\n\n

Informaci\u00f3n espec\u00edfica de Canad\u00e1<\/strong><\/h4>\n\n

La siguiente informaci\u00f3n puede aplicarse a ti si te encuentras en Canad\u00e1. Carnival Corporation & plc es una empresa global. Carnival Corporation & plc, y sus respectivos proveedores de servicios almacenan y procesan datos personales fuera de Canad\u00e1. Es posible que los pa\u00edses a los que transferimos datos personales no te proporcionen las mismas protecciones legales que tienes en virtud de las leyes federales, provinciales y territoriales de Canad\u00e1. No obstante, hemos implantado las salvaguardias adecuadas, incluidos los requisitos contractuales, para garantizar la transferencia de tus datos personales. <\/p>\n\n

Divulgaciones espec\u00edficas de China<\/strong><\/h4>\n\n

Derechos de privacidad en China<\/em><\/p>\n\n

Ten en cuenta tambi\u00e9n que, tras el fallecimiento de una persona, sus familiares pueden ejercer los derechos individuales del fallecido de acuerdo con la ley.<\/p>\n\n

Responsable del tratamiento de datos personales<\/em><\/p>\n\n

El Responsable principal del tratamiento de tus datos personales en virtud del presente Aviso de privacidad es la entidad de Carnival Corporation con la que mantienes una relaci\u00f3n contractual. Otros Procesadores de datos personales que pueden acceder y procesar tus datos personales para los fines descritos en este aviso de privacidad incluyen las entidades enumeradas anteriormente. <\/p>\n\n

Divulgaciones espec\u00edficas de la India<\/strong><\/h4>\n\n

Derecho a la intimidad en la India<\/em><\/p>\n\n

Ten en cuenta tambi\u00e9n que tienes derecho a designar a una persona que, en caso de tu fallecimiento o incapacidad, ejercer\u00e1 tus derechos con respecto a nuestro tratamiento de tus Datos Personales.<\/p>\n\n

Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo ejercer esos derechos, o si tienes alguna pregunta, duda, queja o reclamaci\u00f3n sobre nuestras pol\u00edticas de privacidad o nuestro tratamiento de los Datos Personales, puedes ponerte en contacto con nuestro Responsable de Protecci\u00f3n de Datos enviando un correo electr\u00f3nico a Privacy@Carnival.com. Tambi\u00e9n tienes derecho a presentar una reclamaci\u00f3n ante el Consejo de Protecci\u00f3n de Datos de la India. <\/p>\n\n

Informaci\u00f3n espec\u00edfica sobre Indonesia<\/strong><\/h4>\n\n

Esta secci\u00f3n se aplica a ti si eres residente en Indonesia, o si tus datos personales se procesan en Indonesia. Sin perjuicio de cualquier disposici\u00f3n contraria contenida anteriormente, tambi\u00e9n podemos procesar tus datos personales de conformidad con la legislaci\u00f3n indonesia. <\/p>\n\n

Fundamento jur\u00eddico<\/em><\/p>\n\n

Nuestro tratamiento de tus datos personales, tal como se describe en la secci\u00f3n \u00abNuestra recogida y uso de datos personales\u00bb, se basa en los siguientes fundamentos jur\u00eddicos:<\/p>\n\n

Consentimiento<\/strong>: Podemos necesitar tu consentimiento en relaci\u00f3n con la comprobaci\u00f3n de antecedentes penales, que utilizamos para identificar y gestionar nuestra exposici\u00f3n al riesgo de acuerdo con los compromisos de seguridad de datos con nuestros clientes y la seguridad de empleados y clientes y el riesgo financiero, y verificar la informaci\u00f3n que has proporcionado en relaci\u00f3n con tu solicitud.<\/p>\n\n

Si necesitamos tu consentimiento, puedes elegir no darlo o retirarlo en cualquier momento. Retirar tu consentimiento no afectar\u00e1 al uso que hayamos hecho antes de tu informaci\u00f3n. Si nos das tu consentimiento, s\u00f3lo utilizaremos tu informaci\u00f3n por las razones que aceptaste. Si no das tu consentimiento o lo retiras, es posible que no podamos seguir procesando tu solicitud. Aparte de eso, decir que no o retirar tu consentimiento no tendr\u00e1 ning\u00fan efecto negativo para ti. <\/p>\n\n

Llevar a cabo o entablar una relaci\u00f3n contractual contigo: Nos basamos en esta base jur\u00eddica en particular en los siguientes casos:(i) abrir y mantener el registro de solicitantes, y procesar y evaluar tu solicitud, incluida la evaluaci\u00f3n de tu idoneidad para un puesto;(ii) para confirmar tu identidad;(iii) para comunicarnos contigo a fin de prestarte apoyo t\u00e9cnico o administrativo;(iv) para compartir informaci\u00f3n entre nuestras filiales; o(v) calcular el salario propuesto y evaluar el derecho a determinadas prestaciones.<\/p>\n\n

Cumplimiento de obligaciones legales: Podemos vernos obligados a procesar datos personales para cumplir con nuestras obligaciones legales, por ejemplo, cuando debamos obtener o conservar datos con fines laborales, fiscales o comerciales, para determinar tu idoneidad para trabajar, o cuando debamos cumplir requisitos normativos en materia de salud p\u00fablica o juegos de azar.<\/p>\n\n

Intereses leg\u00edtimos: Podemos basar el tratamiento de tus datos personales en nuestros intereses leg\u00edtimos cuando (i) no se aplique ninguna de las bases jur\u00eddicas enumeradas anteriormente y (ii) cuando el tratamiento de tus datos personales sea necesario para nuestros intereses leg\u00edtimos. Tales casos pueden incluir, en particular, los siguientes <\/p>\n\n

(i) abrir y mantener el registro de solicitantes, y procesar y evaluar tu solicitud, incluida la evaluaci\u00f3n de tu idoneidad para un puesto;(ii) evaluar los posibles conflictos de intereses que puedan derivarse de cargos directivos o participaciones actuales y pasados;(iii) para operar, supervisar y mejorar nuestro proceso de solicitud, incluso al compartir datos personales con proveedores de servicios;(iv) para proteger nuestros derechos y los derechos de nuestros invitados;(v) para prevenir, investigar y defendernos contra el fraude, la actividad ilegal o delictiva, el acceso no autorizado o el uso de datos personales y nuestros servicios de sistemas de datos;(vi) para comunicarnos contigo y responder a tus preguntas o comentarios que nos env\u00edes por cualquier medio; y(vii) para perseguir o defenderse de reclamaciones legales.<\/p>\n\n

Cuando tratemos tus datos personales bas\u00e1ndonos en nuestros intereses leg\u00edtimos, s\u00f3lo lo haremos cuando hayamos evaluado y sopesado adecuadamente nuestros intereses frente a tu derecho a la intimidad.<\/p>\n\n

Informaci\u00f3n sensible<\/em><\/p>\n\n

La \u00abinformaci\u00f3n sensible\u00bb incluye:<\/p>\n\n

(i) datos e informaci\u00f3n sanitarios,(ii) datos biom\u00e9tricos,(iii) datos gen\u00e9ticos,(iv) antecedentes penales,(v) Datos de los ni\u00f1os,(vi) datos financieros personales, y\/o (vii) otros datos de acuerdo con las disposiciones de las leyes de la Rep\u00fablica de Indonesia. <\/p>\n\n

Podemos utilizar informaci\u00f3n sensible para los fines establecidos en la secci\u00f3n Nuestra recopilaci\u00f3n y uso de datos personales de nuestro Aviso de privacidad cuando sea necesario para evaluar tu solicitud, cumplir contratos contigo, seguir requisitos legales, proteger la vida y por seguridad, y para otros fines internos coherentes con las leyes y reglamentos aplicables.<\/p>\n\n

Ni\u00f1os se refiere a personas menores de 18 a\u00f1os y solteras.<\/p>\n\n

Recogida de datos del dependiente<\/em><\/p>\n\n

S\u00f3lo puedes facilitarnos los datos personales de las personas a tu cargo, como tu c\u00f3nyuge o tus hijos, si est\u00e1s autorizado a revelarnos dichos datos.<\/p>\n\n

Datos personales de menores<\/em><\/p>\n\n

Antes de procesar los datos personales de tus hijos para los fines aqu\u00ed indicados, solicitaremos tu consentimiento como padre o tutor legal de acuerdo con las leyes y normativas aplicables.<\/p>\n\n

En el caso de que nos proporciones datos personales de ni\u00f1os para los fines aqu\u00ed indicados, procesaremos dichos datos de forma coherente con las leyes y normativas aplicables que protegen la privacidad de los datos de los ni\u00f1os.<\/p>\n\n

Datos personales de personas con discapacidad<\/em><\/p>\n\n

Antes de procesar los datos personales de cualquier persona con discapacidad, solicitaremos su consentimiento o el de su tutor legal de acuerdo con las leyes y normativas aplicables.<\/p>\n\n

Derechos del interesado<\/em><\/p>\n\n

Derechos del interesado: Adem\u00e1s de los derechos mencionados en la secci\u00f3n \u00abDerechos de privacidad disponibles\u00bb, tambi\u00e9n tienes derecho a obtener informaci\u00f3n, a poner fin al tratamiento y a presentar una reclamaci\u00f3n e indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n

Transferencias<\/em><\/p>\n\n

Podemos transferir tus datos personales a pa\u00edses situados fuera de Indonesia. Al transferir informaci\u00f3n personal fuera de tu pa\u00eds de residencia, lo haremos: <\/p>\n\n

a. nos aseguraremos de que el pa\u00eds en el que est\u00e9 domiciliado el cesionario tenga un nivel de protecci\u00f3n de datos personales equivalente o superior al estipulado en la Ley de la Rep\u00fablica de Indonesia n\u00ba 27 de 2022 sobre Protecci\u00f3n de Datos Personales (en su versi\u00f3n modificada peri\u00f3dicamente) y sus reglamentos de aplicaci\u00f3n;b. en caso de que no se cumpla la letra a anterior, nos aseguraremos de que exista una protecci\u00f3n de datos personales adecuada y vinculante; oc. en caso de que no se cumplan las letras a y b anteriores, solicitaremos tu consentimiento. <\/p>\n\n

Lengua<\/em><\/p>\n\n

El presente Aviso de Candidatura est\u00e1 redactado en ingl\u00e9s y en indonesio. Ambas versiones de este Aviso de Candidatura son igualmente aut\u00e9nticas y se tratar\u00e1n como partes integrantes e inseparables que constituyen el Aviso de Candidatura. En la medida en que lo permitan las leyes y reglamentos aplicables, la versi\u00f3n inglesa prevalecer\u00e1 en caso de cualquier ambig\u00fcedad, discrepancia o incoherencia entre las versiones inglesa e indonesia. <\/p>\n\n

Informaci\u00f3n espec\u00edfica de Nueva Zelanda<\/strong><\/h4>\n\n

Esta secci\u00f3n se aplica a ti si alguna de nuestras entidades neozelandesas o entidades sujetas a la Ley de Privacidad de 2020 (Nueva Zelanda) (la \u00abNZPA\u00bb) recopilan, conservan o utilizan o revelan toda o parte de tu informaci\u00f3n personal.<\/p>\n\n

Tus derechos de privacidad<\/em><\/p>\n\n

Tienes derecho a solicitar el acceso a tus datos personales o la rectificaci\u00f3n de los mismos. Si deseas solicitar el acceso a tus datos personales o la rectificaci\u00f3n de los mismos, ponte en contacto con nosotros enviando un correo electr\u00f3nico a Privacy@Carnival.com.<\/a> <\/p>\n\n

Divulgaci\u00f3n en el extranjero<\/em><\/p>\n\n

De vez en cuando podemos revelar o transferir tu informaci\u00f3n personal a personas situadas en pa\u00edses fuera de Nueva Zelanda. Al facilitarnos tus datos personales, das tu consentimiento a la transferencia y\/o divulgaci\u00f3n de tus datos personales a personas situadas en pa\u00edses distintos de Nueva Zelanda y al uso, tratamiento, almacenamiento y divulgaci\u00f3n de tus datos personales por parte de dichas personas y en dichos pa\u00edses, y reconoces que es posible que no se exija a dichas personas que protejan tus datos personales de un modo que, en general, ofrezca garant\u00edas comparables a las de la NZPA. <\/p>\n\n

Actualizaciones de esta convocatoria de empleo<\/strong><\/h4>\n\n

Actualizaremos este Aviso de Candidatura de vez en cuando. Cuando realicemos cambios en este Aviso de Candidatura, cambiaremos la fecha de \u00ab\u00daltima Actualizaci\u00f3n\u00bb al principio de este Aviso de Candidatura. Si realizamos cambios materiales en este Aviso de Candidatura, te lo notificaremos por correo electr\u00f3nico o a trav\u00e9s de otros canales de comunicaci\u00f3n apropiados. Todos los cambios ser\u00e1n efectivos a partir de la fecha de publicaci\u00f3n, a menos que se disponga lo contrario en la notificaci\u00f3n. <\/p>\n\n

Contacta con nosotros<\/strong><\/h4>\n\n

Si tienes alguna pregunta o solicitud en relaci\u00f3n con este Aviso para Solicitantes de Empleo u otros asuntos relacionados con la privacidad, ponte en contacto con Privacy@Carnival.com.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pol\u00edtica Global de Privacidad del Solicitante de Empleo \u00daltima actualizaci\u00f3n: 15 de abril de 2025 Carnival Corporation (\u00abCarnival\u00bb, \u00abnosotros\u00bb, \u00abnuestro\u00bb o \u00abnos\u00bb) es una divisi\u00f3n de Carnival Corporation & plc. […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1576","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ambercoveport.spinuhost.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1576","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ambercoveport.spinuhost.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ambercoveport.spinuhost.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ambercoveport.spinuhost.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ambercoveport.spinuhost.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1576"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ambercoveport.spinuhost.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1576\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1577,"href":"https:\/\/www.ambercoveport.spinuhost.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1576\/revisions\/1577"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ambercoveport.spinuhost.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1576"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}