Política de privacidad RRHH

Política Global de Privacidad del Solicitante de Empleo

Última actualización: 15 de abril de 2025

Carnival Corporation («Carnival», «nosotros», «nuestro» o «nos») es una división de Carnival Corporation & plc. Reconocemos que tu privacidad es importante. Tu elección de compartir información con nosotros es una parte importante de cómo proporcionamos una experiencia de viaje de primera clase. Hemos desarrollado este Aviso de Privacidad para explicar cómo recopilamos, utilizamos, revelamos y procesamos de otro modo los datos personales de nuestros contratados y solicitantes de empleo. La entidad de Carnival Corporation a la que envíes tu solicitud es la responsable del tratamiento de tus datos personales. Este Aviso de Solicitante de Empleo no es un contrato y no crea ningún derecho u obligación legal que no esté previsto por la ley. Este Aviso de Solicitante de Empleo tampoco pretende sustituir a otros avisos o divulgaciones que podamos proporcionarte en relación con una solicitud de empleo o una función eventual en nuestra organización, que sustituirán a cualquier divulgación contradictoria contenida en este Aviso de Solicitante de Empleo.

¿Qué son los datos personales?

Cuando utilizamos el término «datos personales» en este Aviso de solicitud de empleo, nos referimos a la información que identifica, se relaciona con, describe, es razonablemente susceptible de ser asociada con, o podría ser razonablemente vinculada, directa o indirectamente, a un individuo en el contexto de la actuación del individuo como recluta o solicitante de empleo de Carnival Corporation. No incluye información agregada o desidentificada que se mantenga en una forma que no pueda utilizarse razonablemente para inferir información sobre una persona concreta o vincularse a ella de otro modo. Cuando mantengamos datos desidentificados, los mantendremos y utilizaremos de forma desidentificada y no intentaremos reidentificar los datos, excepto cuando lo exija o lo permita la ley.

Nuestra recogida y uso de datos personales

Recogida de datos personales

Durante el proceso de contratación y cuando una persona solicita un empleo con nosotros, recopilamos los siguientes datos personales profesionales o relacionados con el empleo:

Información de contacto: como nombre completo, dirección de correo electrónico, domicilio y número de teléfono.

Historial profesional y cualificaciones: como empleadores anteriores, cargos y experiencia laboral, licencias profesionales, certificados u otras cualificaciones, referencias o referencias laborales, autorización para trabajar en EE.UU. (incluida la ciudadanía o la situación de inmigración) e información relativa a posibles conflictos con el puesto que solicita o para el que se le está considerando.

Historial educativo y cualificaciones: como el nivel educativo más alto, las escuelas a las que asistió el individuo y cuándo asistió, los títulos, certificados u otras cualificaciones educativas que obtuvo, y los expedientes académicos o referencias educativas del individuo.

Información sobre la remuneración: como el salario deseado, bonificaciones, prestaciones, gastos y concesiones de acciones o participaciones, según lo permita la ley.

Información sobre igualdad de oportunidades: como edad, raza, etnia, nacionalidad, ciudadanía, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, discapacidad o solicitud de alojamiento, o estado civil o de veterano cuando una persona decida proporcionarla. Ten en cuenta que esta información no se utilizará en las decisiones de contratación a menos que lo permita la ley.

Información relacionada con la Web: como detalles técnicos sobre la visita de la persona a nuestros servicios en línea contenidos en archivos de registro o datos analíticos relativos a su uso y actividad en nuestros servicios en línea. Para más información, consulta el Aviso de privacidad general en nuestro sitio web. El Aviso de Privacidad rige el uso que hacemos de la información recogida de los visitantes de nuestro sitio web. Si existe algún conflicto entre el Aviso de Privacidad de nuestro sitio web y este Aviso de Privacidad del Solicitante de Empleo, este Aviso de Privacidad del Solicitante de Empleo regirá con respecto a nuestro uso de los datos personales en relación con la contratación y las solicitudes de empleo.

Otros datos de la solicitud y la entrevista: cualquier dato personal que la persona decida compartir con nosotros en su entrevista o solicitud, CV, currículum vitae, expediente académico, estado de búsqueda de empleo u otra documentación acreditativa.

Información sobre la elegibilidad para el empleo: cuando lo exija la ley, estado de ciudadanía o permiso de trabajo o estado del visado de trabajo para cumplir con la normativa de inmigración y empleo.

Inferencias: podemos generar inferencias o predicciones sobre los candidatos y solicitantes de empleo, así como sobre sus capacidades, intereses o preferencias, basándonos en los demás datos personales que recopilamos y en las interacciones que mantenemos con ellos.

Dependiendo de la naturaleza de tu función, y en la medida en que lo permita la ley, dicha información de selección previa a la contratación puede incluir:

Verificación de antecedentes laborales y cualificaciones profesionales. Podemos ponernos en contacto con tus árbitros profesionales y académicos para confirmar la información laboral, profesional y académica
que nos has facilitado. Debes asegurarte de que cuentas con el consentimiento de los árbitros para revelarnos información sobre ti cuando envíes tu solicitud.

Búsqueda de cargos directivos, como cargos directivos actuales y anteriores y cualquier inhabilitación para actuar como directivo.

Búsquedas adversas en Internet y en los medios de comunicación, realizadas utilizando palabras clave adversas relacionadas con la delincuencia, el terrorismo, el fraude u otras actividades ilícitas.

Comprobación básica de antecedentes penales

Aunque a menudo recopilamos los datos personales descritos anteriormente directamente del individuo, también podemos recopilar cierta información de referencias, reclutadores, sitios de medios sociales relacionados con el trabajo (como LinkedIn) y fuentes disponibles públicamente (como registros gubernamentales y fuentes online y de medios de comunicación, incluidos sitios de medios sociales). Además, también podemos recopilar esta información a través de proveedores de servicios y otros terceros que la recopilan en nuestro nombre, como proveedores de comunicaciones, proveedores de comprobación de antecedentes, proveedores de programación y proveedores de aplicaciones.

El hecho de no facilitar todos o parte de los datos personales puede imposibilitar la continuación del proceso de contratación o que tengamos en cuenta tu candidatura.

Información sensible

Los siguientes elementos de datos personales que recopilamos pueden clasificarse como «sensibles» según determinadas leyes de privacidad («información sensible«):

Identificación gubernamental, como número de la Seguridad Social/número de la Seguridad Social, número del carné de conducir, número de la tarjeta de identificación estatal o de otro gobierno, y número del pasaporte; Origen racial o étnico; Antecedentes penales; Ciudadanía o estado de inmigración; y En la medida en que nos proporciones esta información, información relativa al origen racial y étnico,
creencias religiosas, salud, discapacidades, orientación sexual e identidad de género. No vendemos información sensible sobre personas que actúan en calidad de solicitantes de empleo, y no compartimos ni revelamos de ningún otro modo información sensible sobre personas que actúan en calidad de solicitantes de empleo con fines de publicidad dirigida, ni utilizamos dicha información con el fin de inferir características sobre nuestros solicitantes de empleo.

Uso de datos personales

Utilizamos los datos personales que recopilamos durante el proceso de contratación y cuando una persona solicita un empleo con nosotros para:

Identificar a la persona como candidato potencial y revisar su solicitud para un puesto en nuestra empresa; Verificar la información que se nos proporcione en relación con su solicitud o que recibamos de otras fuentes; Determinar su idoneidad y adecuación para el puesto potencial u otras oportunidades con nosotros; Facilitar el proceso de contratación y entrevista; Comunicarnos con la persona sobre el estado de su solicitud u otras oportunidades con nosotros que puedan ser de su interés; Evaluar y mejorar el rendimiento y el éxito de nuestro proceso de reclutamiento y contratación; Llevar a cabo investigaciones internas, auditorías, cumplimiento, gestión de riesgos, resolución de problemas y operaciones de seguridad; Cumplir las obligaciones contractuales con los reclutados, solicitantes y otras terceras partes; o Cumplir las leyes, normas, reglamentos, procedimientos legales e investigaciones gubernamentales aplicables, incluidas las relativas a la información fiscal y a Inmigración.

Ten en cuenta que si una persona acepta una oferta nuestra, podemos transferir los datos personales que hayamos recopilado sobre ella durante el proceso de contratación y solicitud de empleo a su expediente personal con nosotros.

Divulgación de datos personales

Podemos compartir las categorías de datos personales indicadas anteriormente con los siguientes terceros para los fines descritos a continuación:

Dentro de Carnival Corporation: Compartimos los datos personales relativos a los solicitantes de empleo dentro de la familia de empresas Carnival Corporate y Carnival para fines administrativos internos y usos coherentes con el presente Aviso sobre solicitantes de empleo. Por ejemplo, la entidad de Carnival responsable de la publicación del puesto de trabajo puede compartir los datos personales de un solicitante con otra entidad de Carnival que sea responsable de las decisiones de contratación y empleo de toda nuestra organización.

Reclutadores y proveedores de solicitudes de empleo: A menudo contratamos a reclutadores y proveedores de solicitudes de empleo para que nos ayuden a identificar a posibles solicitantes de empleo y a procesar las solicitudes de empleo que recibimos. Para que estos terceros nos ayuden en el proceso de contratación y solicitud de empleo, compartimos con ellos datos personales sobre personal potencial y actual.

Otros proveedores de servicios: Además de los terceros identificados anteriormente, contratamos a otros terceros para que realicen determinadas funciones en nuestro nombre en relación con los usos de los datos personales descritos en la sección Nuestra recopilación y uso de datos personales anterior, incluida la asistencia en nuestro proceso de contratación, gestión de personal, ofertas de prestaciones y servicios y otras operaciones empresariales relacionadas. Dependiendo de la función que desempeñe el tercero, el proveedor de servicios puede procesar datos personales en nuestro nombre o tener acceso a datos personales mientras desempeña funciones en nuestro nombre.

Transacción o reorganización empresarial: Podemos participar o estar implicados en una transacción comercial corporativa, como una fusión, adquisición, empresa conjunta, o financiación o venta de activos de la empresa. Podemos revelar datos personales a un tercero durante la negociación de, en relación con o como activo en dicha transacción comercial corporativa. Los datos personales también pueden ser revelados en caso de insolvencia, quiebra o suspensión de pagos.

Obligaciones y derechos legales: Podemos revelar datos personales a terceros, como asesores legales y fuerzas del orden: en relación con el establecimiento, ejercicio o defensa de reclamaciones legales; para cumplir con las leyes y reglamentos o para responder a solicitudes legales y procesos legales; para proteger nuestros derechos y propiedad y los derechos y propiedad de nuestros agentes, clientes y otros, incluyendo hacer cumplir nuestros acuerdos, políticas y condiciones de uso; para detectar, suprimir o prevenir el fraude; para reducir el riesgo de crédito y cobrar las deudas que nos deben; para proteger la salud y la seguridad de nosotros, nuestros clientes o cualquier persona; o según lo requiera la ley aplicable.

De otro modo, con consentimiento o instrucciones: Podemos revelar datos personales sobre nuestros contratados y solicitantes de empleo a otros terceros con su consentimiento o instrucciones.

Conservación de datos personales

Conservamos los datos personales sólo durante el tiempo que sea razonablemente necesario para cumplir la finalidad para la que fueron recogidos o hasta que el solicitante retire su consentimiento. Sin embargo, si es necesario, podemos conservar los datos personales durante periodos de tiempo más largos, hasta que expiren los periodos y plazos de conservación establecidos, por ejemplo, cuando estemos obligados a hacerlo de acuerdo con los requisitos legales, fiscales y contables establecidos por un legislador, regulador u otra autoridad gubernamental.

Para determinar la duración adecuada de la conservación de los datos personales, tenemos en cuenta la cantidad, la naturaleza y la sensibilidad de los datos personales, el riesgo potencial de daños derivados del uso o la divulgación no autorizados de los datos personales, si podemos alcanzar nuestros objetivos por otros medios y nuestras obligaciones legales, reglamentarias, fiscales, contables y otras obligaciones aplicables.

Una vez que la conservación de los datos personales ya no sea necesaria para los fines descritos anteriormente, eliminaremos o desidentificaremos los datos personales o, si esto no es posible (por ejemplo, porque los datos personales se han almacenado en archivos de copia de seguridad), no seguiremos procesando los datos personales hasta que sea posible su eliminación o desidentificación.

Tus opciones de privacidad

De acuerdo con las leyes jurisdiccionales aplicables, puedes tener los siguientes derechos sobre nuestro tratamiento de tus datos personales. Es posible que no podamos modificar o eliminar tus datos en todas las circunstancias. Es posible que no todos estos derechos te sean aplicables.

DERECHO A SABER si estamos procesando datos personales sobre ti y ciertos detalles personalizados sobre los datos personales que tenemos sobre ti.
DERECHO A TENER ACCESO a los datos personales que hemos recopilado sobre ti y a obtener una copia.
DERECHO A CORREGIR inexactitudes en tus datos personales.
DERECHO A SOLICITAR LA SUPRESIÓN de los datos personales que hemos recopilado sobre ti. Sin embargo, si estamos obligados por ley a conservar tus datos personales durante un periodo de tiempo más largo, o si es técnicamente inviable borrar tus datos personales, conservaremos tus datos personales con las medidas de protección de seguridad necesarias y no procesaremos tus datos personales de ninguna otra forma.
DERECHO A LA RESTRICCIÓN del procesamiento que realizamos de tus datos personales en determinadas circunstancias, como cuando tú impugnas la exactitud de los datos personales, durante un periodo que nos permita verificar la exactitud de dichos datos personales.
DERECHO A OBJETARSE. TIENES DERECHO A OPONERTE EN CUALQUIER MOMENTO A CUALQUIER TRATAMIENTO JUSTIFICADO POR INTERESES LEGÍTIMOS BASADOS EN MOTIVOS RELACIONADOS CON TU
SITUACIÓN PARTICULAR. SI DECIDES OPONERTE AL TRATAMIENTO DE TUS DATOS PERSONALES, DEJAREMOS DE TRATAR LOS DATOS PERSONALES
QUE TE CONCIERNAN, A MENOS QUE PODAMOS DEMOSTRAR RAZONES IMPERIOSAS PARA SEGUIR TRATANDO TUS DATOS PERSONALES QUE PREVALEZCAN SOBRE TUS INTERESES, DERECHOS Y LIBERTADES
O EN EL CASO DE QUE ESTABLEZCAMOS, EJERZAMOS O DEFENDAMOS NUESTRAS RECLAMACIONES LEGALES. PUEDES OBJETARTE A LAS ACTIVIDADES DE MARKETING DIRECTO DE
EN CUALQUIER MOMENTO Y POR LA RAZÓN QUE SEA.
DERECHO A LA PORTABILIDAD DE LOS DATOS y a obtener una copia de tus datos personales en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica.
DERECHO A RETIRAR EL CONSENTIMIENTO. La retirada de tu consentimiento no afecta a la licitud del uso que hayamos hecho de tus datos personales antes de tu retirada. Si deseas retirar tu consentimiento con respecto a la recepción de comunicaciones promocionales, puedes darte de baja a través del método descrito en cada mensaje promocional.

También puedes tener derecho a no sufrir represalias ni trato discriminatorio por ejercer estos derechos. Sin embargo, ten en cuenta que si el ejercicio de estos derechos limita nuestra capacidad para procesar datos personales (como en el caso de una solicitud de supresión), es posible que ya no podamos prestarte nuestros Servicios o relacionarnos contigo.

Necesitaremos verificar tu identidad antes de procesar tu solicitud, lo que puede requerir que te pidamos datos personales adicionales o que inicies sesión en tu cuenta, o el cotejo de la información suficiente que nos proporciones con la información que mantenemos sobre ti en nuestros sistemas. En consecuencia, requerimos que las solicitudes incluyan nombre, dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono e información sobre las solicitudes de empleo, incluidos los puestos a los que te presentaste y los datos que solicitaste. En ocasiones puede que necesitemos solicitarte datos personales adicionales, teniendo en cuenta nuestra relación contigo y la sensibilidad de
tu solicitud.

En determinadas circunstancias, podemos rechazar una solicitud para ejercer las peticiones descritas anteriormente, en particular cuando no podamos verificar tu identidad. Si no podemos satisfacer la totalidad o parte de tu solicitud, te explicaremos los motivos por los que nos negamos a satisfacerla.

Ten en cuenta que sólo podemos tramitar solicitudes de derechos de privacidad sobre información personal procesada por Carnival Corporation. Si has interactuado con otra marca de nuestra familia de empresas o con cualquier otro tercero, tendrás que ponerte en contacto con esa marca o tercero para ejercer tus derechos de privacidad.

Para acceder, modificar o eliminar tus datos personales, ponte en contacto con privacy@carnival.com con información suficiente para identificarte y tu solicitud.

Información específica de California

Las siguientes divulgaciones y derechos sólo se aplican a los residentes del Estado de California. No vender, compartir o publicidad dirigida Salvo que se describa lo contrario en nuestro Aviso de Privacidad en relación con los solicitantes de empleo que actúen en calidad de visitantes del sitio web, no vendemos datos personales sobre individuos que actúen en calidad de solicitantes de empleo, y no compartimos ni revelamos de ningún otro modo datos personales sobre individuos que actúen en calidad de solicitantes de empleo a terceros con el fin de mostrar anuncios seleccionados en función de datos personales obtenidos o inferidos a lo largo del tiempo a partir de las actividades de un individuo en empresas o sitios web, aplicaciones u otros servicios con marcas distintas (lo que se conoce como «publicidad dirigida» o «publicidad conductual entre contextos»).

Presentar una solicitud de derecho a la intimidad

Agentes autorizados. En determinadas circunstancias, se te permite utilizar un agente autorizado para enviar solicitudes en tu nombre a través de los métodos designados establecidos anteriormente, siempre que podamos verificar la autoridad del agente autorizado para actuar en tu nombre. Para verificar la autoridad del agente autorizado, generalmente requerimos pruebas de (i) un poder válido o (ii) una carta firmada que contenga tu nombre e información de contacto, el nombre y la información de contacto del agente autorizado y una declaración de autorización para la solicitud. En función de las pruebas aportadas, es posible que tengamos que ponernos en contacto contigo por separado para confirmar que el agente autorizado tiene permiso para actuar en tu nombre y para verificar tu identidad en relación con la solicitud.

Información específica para Europa

La siguiente información puede aplicarse a ti si te encuentras en el EEE, el Reino Unido o Suiza.

Fundamento jurídico

Nuestro tratamiento de tus datos personales, tal como se describe en la sección «Nuestra recogida y uso de datos personales», se basa en los siguientes fundamentos jurídicos: Cumplir o entablar un contrato o una relación cuasicontractual contigo: Nos basamos en este fundamento jurídico en particular en los siguientes casos:

(i) abrir y mantener el registro de solicitantes, y procesar y evaluar tu solicitud, incluida la evaluación de tu idoneidad para un puesto;
(ii) para confirmar tu identidad;
(iii) para comunicarnos contigo a fin de prestarte apoyo técnico o administrativo;
(iv) para compartir información entre nuestras filiales; o
(v) calcular el salario propuesto y evaluar el derecho a determinadas prestaciones.

Cumplimiento de obligaciones legales: Podemos vernos obligados a procesar datos personales para cumplir con nuestras obligaciones legales, por ejemplo, cuando debamos obtener o conservar datos con fines laborales, fiscales o comerciales, para determinar tu idoneidad para trabajar, o cuando debamos cumplir requisitos normativos en materia de salud pública o juegos de azar.

Intereses legítimos: Podemos basar el tratamiento de tus datos personales en nuestros intereses legítimos cuando (i) no se aplique ninguna de las bases jurídicas enumeradas anteriormente y (ii) cuando el tratamiento de tus datos personales sea necesario para nuestros intereses legítimos. Tales casos pueden incluir, en particular, los siguientes:
(i) abrir y mantener el registro de solicitantes, y procesar y evaluar tu solicitud, incluida la evaluación de tu idoneidad para un puesto;

(ii) evaluar los posibles conflictos de intereses que puedan derivarse de cargos directivos o participaciones actuales y pasados;
(iii) para operar, supervisar y mejorar nuestro proceso de solicitud, incluso al compartir datos personales con proveedores de servicios;
(iv) para proteger nuestros derechos y los derechos de nuestros invitados;
(v) para prevenir, investigar y defendernos contra el fraude, la actividad ilegal o delictiva, el acceso no autorizado o el uso de datos personales y nuestros servicios de sistemas de datos;
(vi) para comunicarnos contigo y responder a tus preguntas o comentarios que nos envíes por cualquier medio; y
(vii) para perseguir o defenderse de reclamaciones legales.

Cuando tratemos tus datos personales basándonos en nuestros intereses legítimos, sólo lo haremos cuando hayamos evaluado y sopesado adecuadamente nuestros intereses frente a tu derecho a la intimidad.

Consentimiento: Podemos necesitar tu consentimiento en relación con la comprobación de antecedentes penales, que utilizamos para identificar y gestionar nuestra exposición al riesgo de acuerdo con los compromisos de seguridad de datos con nuestros clientes y la seguridad de empleados y clientes y el riesgo financiero, y verificar la información que has proporcionado en relación con tu solicitud.

Si necesitamos tu consentimiento, puedes elegir no darlo o retirarlo en cualquier momento. Retirar tu consentimiento no afectará al uso que hayamos hecho antes de tu información. Si nos das tu consentimiento, sólo utilizaremos tu información por las razones que aceptaste. Si no das tu consentimiento o lo retiras, es posible que no podamos seguir procesando tu solicitud. Aparte de eso, decir que no o retirar tu consentimiento no tendrá ningún efecto negativo para ti.

Transferencias internacionales de tus datos personales

Con respecto a las transferencias internacionales de tus datos personales desde ubicaciones en el EEE y el Reino Unido a jurisdicciones que no se considera que proporcionen un nivel adecuado de protección de datos según la legislación de la UE (como EE.UU.), hemos implementado las salvaguardias adecuadas, como las cláusulas contractuales estándar aprobadas por la Comisión Europea, para garantizar la transferencia de tus datos personales. En particular, hemos implementado un acuerdo de transferencia de datos intragrupo que incluye las cláusulas contractuales tipo, para garantizar un nivel adecuado de protección al transferir datos dentro del grupo empresarial. Si deseas obtener más información sobre la transferencia de tus datos personales a países situados fuera del EEE y del Reino Unido que no ofrecen un nivel de protección adecuado, ponte en contacto con nosotros utilizando los datos de contacto indicados anteriormente.

Derechos europeos de privacidad

Tienes derecho a presentar una reclamación ante la autoridad supervisora de tu país de residencia. Encontrarás más información sobre cómo ponerte en contacto con la autoridad local de protección de datos en http://ec.europa.eu/justice/data-protection/bodies/authorities/index_en.htm. Para el Reino Unido, ponte en contacto con la Oficina del Comisario de Información (ICO) en https://ico.org.uk/.

Información específica de Canadá

La siguiente información puede aplicarse a ti si te encuentras en Canadá. Carnival Corporation & plc es una empresa global. Carnival Corporation & plc, y sus respectivos proveedores de servicios almacenan y procesan datos personales fuera de Canadá. Es posible que los países a los que transferimos datos personales no te proporcionen las mismas protecciones legales que tienes en virtud de las leyes federales, provinciales y territoriales de Canadá. No obstante, hemos implantado las salvaguardias adecuadas, incluidos los requisitos contractuales, para garantizar la transferencia de tus datos personales.

Divulgaciones específicas de China

Derechos de privacidad en China

Ten en cuenta también que, tras el fallecimiento de una persona, sus familiares pueden ejercer los derechos individuales del fallecido de acuerdo con la ley.

Responsable del tratamiento de datos personales

El Responsable principal del tratamiento de tus datos personales en virtud del presente Aviso de privacidad es la entidad de Carnival Corporation con la que mantienes una relación contractual. Otros Procesadores de datos personales que pueden acceder y procesar tus datos personales para los fines descritos en este aviso de privacidad incluyen las entidades enumeradas anteriormente.

Divulgaciones específicas de la India

Derecho a la intimidad en la India

Ten en cuenta también que tienes derecho a designar a una persona que, en caso de tu fallecimiento o incapacidad, ejercerá tus derechos con respecto a nuestro tratamiento de tus Datos Personales.

Para obtener más información sobre cómo ejercer esos derechos, o si tienes alguna pregunta, duda, queja o reclamación sobre nuestras políticas de privacidad o nuestro tratamiento de los Datos Personales, puedes ponerte en contacto con nuestro Responsable de Protección de Datos enviando un correo electrónico a Privacy@Carnival.com. También tienes derecho a presentar una reclamación ante el Consejo de Protección de Datos de la India.

Información específica sobre Indonesia

Esta sección se aplica a ti si eres residente en Indonesia, o si tus datos personales se procesan en Indonesia. Sin perjuicio de cualquier disposición contraria contenida anteriormente, también podemos procesar tus datos personales de conformidad con la legislación indonesia.

Fundamento jurídico

Nuestro tratamiento de tus datos personales, tal como se describe en la sección «Nuestra recogida y uso de datos personales», se basa en los siguientes fundamentos jurídicos:

Llevar a cabo o entablar una relación contractual contigo: Nos basamos en esta base jurídica en particular en los siguientes casos:
(i) abrir y mantener el registro de solicitantes, y procesar y evaluar tu solicitud, incluida la evaluación de tu idoneidad para un puesto;
(ii) para confirmar tu identidad;
(iii) para comunicarnos contigo a fin de prestarte apoyo técnico o administrativo;
(iv) para compartir información entre nuestras filiales; o
(v) calcular el salario propuesto y evaluar el derecho a determinadas prestaciones.

(i) abrir y mantener el registro de solicitantes, y procesar y evaluar tu solicitud, incluida la evaluación de tu idoneidad para un puesto;
(ii) evaluar los posibles conflictos de intereses que puedan derivarse de cargos directivos o participaciones actuales y pasados;
(iii) para operar, supervisar y mejorar nuestro proceso de solicitud, incluso al compartir datos personales con proveedores de servicios;
(iv) para proteger nuestros derechos y los derechos de nuestros invitados;
(v) para prevenir, investigar y defendernos contra el fraude, la actividad ilegal o delictiva, el acceso no autorizado o el uso de datos personales y nuestros servicios de sistemas de datos;
(vi) para comunicarnos contigo y responder a tus preguntas o comentarios que nos envíes por cualquier medio; y
(vii) para perseguir o defenderse de reclamaciones legales.

Información sensible

La «información sensible» incluye:

(i) datos e información sanitarios,
(ii) datos biométricos,
(iii) datos genéticos,
(iv) antecedentes penales,
(v) Datos de los niños,
(vi) datos financieros personales, y/o (vii) otros datos de acuerdo con las disposiciones de las leyes de la República de Indonesia.

Podemos utilizar información sensible para los fines establecidos en la sección Nuestra recopilación y uso de datos personales de nuestro Aviso de privacidad cuando sea necesario para evaluar tu solicitud, cumplir contratos contigo, seguir requisitos legales, proteger la vida y por seguridad, y para otros fines internos coherentes con las leyes y reglamentos aplicables.

Niños se refiere a personas menores de 18 años y solteras.

Recogida de datos del dependiente

Sólo puedes facilitarnos los datos personales de las personas a tu cargo, como tu cónyuge o tus hijos, si estás autorizado a revelarnos dichos datos.

Datos personales de menores

Antes de procesar los datos personales de tus hijos para los fines aquí indicados, solicitaremos tu consentimiento como padre o tutor legal de acuerdo con las leyes y normativas aplicables.

En el caso de que nos proporciones datos personales de niños para los fines aquí indicados, procesaremos dichos datos de forma coherente con las leyes y normativas aplicables que protegen la privacidad de los datos de los niños.

Datos personales de personas con discapacidad

Antes de procesar los datos personales de cualquier persona con discapacidad, solicitaremos su consentimiento o el de su tutor legal de acuerdo con las leyes y normativas aplicables.

Derechos del interesado

Derechos del interesado: Además de los derechos mencionados en la sección «Derechos de privacidad disponibles», también tienes derecho a obtener información, a poner fin al tratamiento y a presentar una reclamación e indemnización.

Transferencias

Podemos transferir tus datos personales a países situados fuera de Indonesia. Al transferir información personal fuera de tu país de residencia, lo haremos:

a. nos aseguraremos de que el país en el que esté domiciliado el cesionario tenga un nivel de protección de datos personales equivalente o superior al estipulado en la Ley de la República de Indonesia nº 27 de 2022 sobre Protección de Datos Personales (en su versión modificada periódicamente) y sus reglamentos de aplicación;
b. en caso de que no se cumpla la letra a anterior, nos aseguraremos de que exista una protección de datos personales adecuada y vinculante; o
c. en caso de que no se cumplan las letras a y b anteriores, solicitaremos tu consentimiento.

Lengua

El presente Aviso de Candidatura está redactado en inglés y en indonesio. Ambas versiones de este Aviso de Candidatura son igualmente auténticas y se tratarán como partes integrantes e inseparables que constituyen el Aviso de Candidatura. En la medida en que lo permitan las leyes y reglamentos aplicables, la versión inglesa prevalecerá en caso de cualquier ambigüedad, discrepancia o incoherencia entre las versiones inglesa e indonesia.

Información específica de Nueva Zelanda

Esta sección se aplica a ti si alguna de nuestras entidades neozelandesas o entidades sujetas a la Ley de Privacidad de 2020 (Nueva Zelanda) (la «NZPA») recopilan, conservan o utilizan o revelan toda o parte de tu información personal.

Tus derechos de privacidad

Tienes derecho a solicitar el acceso a tus datos personales o la rectificación de los mismos. Si deseas solicitar el acceso a tus datos personales o la rectificación de los mismos, ponte en contacto con nosotros enviando un correo electrónico a Privacy@Carnival.com.

Divulgación en el extranjero

De vez en cuando podemos revelar o transferir tu información personal a personas situadas en países fuera de Nueva Zelanda. Al facilitarnos tus datos personales, das tu consentimiento a la transferencia y/o divulgación de tus datos personales a personas situadas en países distintos de Nueva Zelanda y al uso, tratamiento, almacenamiento y divulgación de tus datos personales por parte de dichas personas y en dichos países, y reconoces que es posible que no se exija a dichas personas que protejan tus datos personales de un modo que, en general, ofrezca garantías comparables a las de la NZPA.

Actualizaciones de esta convocatoria de empleo

Actualizaremos este Aviso de Candidatura de vez en cuando. Cuando realicemos cambios en este Aviso de Candidatura, cambiaremos la fecha de «Última Actualización» al principio de este Aviso de Candidatura. Si realizamos cambios materiales en este Aviso de Candidatura, te lo notificaremos por correo electrónico o a través de otros canales de comunicación apropiados. Todos los cambios serán efectivos a partir de la fecha de publicación, a menos que se disponga lo contrario en la notificación.

Contacta con nosotros

Si tienes alguna pregunta o solicitud en relación con este Aviso para Solicitantes de Empleo u otros asuntos relacionados con la privacidad, ponte en contacto con Privacy@Carnival.com.